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M. Albert Hernández
Tabasco
El dirigente de la Federación de Obreros y Trabajadores de Tabasco (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera, recordó que las y los trabajadores que presten sus servicios el próximo 25 de diciembre tienen derecho a recibir un pago triple, al tratarse de un día de descanso obligatorio establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Azcuaga Cabrera aclaró que, aunque existen fechas tradicionalmente consideradas festivas como el 12 de diciembre, el 8 de diciembre o el 24 de diciembre, estas no están contempladas como días de descanso obligatorio en la legislación laboral vigente.
En ese sentido, precisó que únicamente el 25 de diciembre está reconocido oficialmente como día de descanso forzoso en el marco de las festividades decembrinas.
El líder sindical explicó que el artículo 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo establece un total de 10 días de descanso obligatorio al año: el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 1 de octubre cada seis años por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, el 25 de diciembre y los días que correspondan a elecciones federales y estatales.
Subrayó que quien labore en cualquiera de estas fechas debe recibir el pago triple, es decir, su salario normal más el doble adicional.
Azcuaga Cabrera aclaró que, aunque existen fechas tradicionalmente consideradas festivas como el 12 de diciembre, el 8 de diciembre o el 24 de diciembre, estas no están contempladas como días de descanso obligatorio en la legislación laboral vigente.
En ese sentido, precisó que únicamente el 25 de diciembre está reconocido oficialmente como día de descanso forzoso en el marco de las festividades decembrinas.
El líder sindical explicó que el artículo 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo establece un total de 10 días de descanso obligatorio al año: el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 1 de octubre cada seis años por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, el 25 de diciembre y los días que correspondan a elecciones federales y estatales.
Subrayó que quien labore en cualquiera de estas fechas debe recibir el pago triple, es decir, su salario normal más el doble adicional.