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M. Albert Hernández
Tabasco
Tras la aprobación de la reforma laboral que contempla la reducción de la jornada semanal, el dirigente de la FTOT, Edgar Azcuaga Cabrera, señaló que ahora corresponderá a las organizaciones sindicales garantizar, mediante los contratos colectivos de trabajo, la aplicación de la semana de 40 horas con pago equivalente a 56.
El líder obrero consideró que se trata de un logro del sector organizado y productivo tanto en Tabasco como en el país, a pesar de que quedó fuera la posibilidad de establecer dos días como descanso obligatorio.
Azcuaga Cabrera recordó que actualmente el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo el trabajador deberá disfrutar al menos de un día de descanso semanal con goce de salario íntegro.
Explicó que la implementación será paulatina y que los sindicatos deberán asumir la responsabilidad de negociar con el sector patronal para que en los contratos colectivos se respete la jornada de 40 horas con pago de 56, es decir, trabajar cinco días y descansar dos sin afectación salarial.
El dirigente sostuvo que existe confianza y estabilidad en el sector empresarial para avanzar en esta transición sin afectar la productividad, los salarios mínimos generales, profesionales ni las prestaciones contractuales.
El líder obrero consideró que se trata de un logro del sector organizado y productivo tanto en Tabasco como en el país, a pesar de que quedó fuera la posibilidad de establecer dos días como descanso obligatorio.
Azcuaga Cabrera recordó que actualmente el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo el trabajador deberá disfrutar al menos de un día de descanso semanal con goce de salario íntegro.
Explicó que la implementación será paulatina y que los sindicatos deberán asumir la responsabilidad de negociar con el sector patronal para que en los contratos colectivos se respete la jornada de 40 horas con pago de 56, es decir, trabajar cinco días y descansar dos sin afectación salarial.
El dirigente sostuvo que existe confianza y estabilidad en el sector empresarial para avanzar en esta transición sin afectar la productividad, los salarios mínimos generales, profesionales ni las prestaciones contractuales.