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Tabasco
M. Albert Hernández
Ante la discusión nacional sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) en Tabasco, Alejandro Frías, advirtió que actualmente las empresas del estado no están en condiciones para afrontar este cambio de manera inmediata.
“Si se vuelve obligatorio, las empresas tendrían que ajustarse, pero desde luego que habría afectaciones y consecuencias en todos los sectores”, señaló.
El dirigente empresarial subrayó que, en el contexto actual de crisis petrolera y falta de recursos en la entidad, implementar una jornada reducida podría agravar la situación de muchas empresas, algunas de las cuales ya enfrentan cierres por problemas de liquidez.
Según datos presentados por CANACINTRA a nivel nacional, el 64 por ciento de las empresas considera inviable aplicar la reducción de la jornada laboral de manera abrupta.
Además, el 71.4 por ciento advierte que sus costos operativos aumentarían, incluso si la transición fuera gradual, y el 58.85 por ciento anticipa dificultades para cubrir turnos o mantener el mismo nivel de servicio.
Ante este panorama, CANACINTRA, junto con CANACO SERVYTUR, propone una transición gradual hacia 2030, con criterios diferenciados por sector y ubicación geográfica.
Ante la discusión nacional sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) en Tabasco, Alejandro Frías, advirtió que actualmente las empresas del estado no están en condiciones para afrontar este cambio de manera inmediata.
“Si se vuelve obligatorio, las empresas tendrían que ajustarse, pero desde luego que habría afectaciones y consecuencias en todos los sectores”, señaló.
El dirigente empresarial subrayó que, en el contexto actual de crisis petrolera y falta de recursos en la entidad, implementar una jornada reducida podría agravar la situación de muchas empresas, algunas de las cuales ya enfrentan cierres por problemas de liquidez.
Según datos presentados por CANACINTRA a nivel nacional, el 64 por ciento de las empresas considera inviable aplicar la reducción de la jornada laboral de manera abrupta.
Además, el 71.4 por ciento advierte que sus costos operativos aumentarían, incluso si la transición fuera gradual, y el 58.85 por ciento anticipa dificultades para cubrir turnos o mantener el mismo nivel de servicio.
Ante este panorama, CANACINTRA, junto con CANACO SERVYTUR, propone una transición gradual hacia 2030, con criterios diferenciados por sector y ubicación geográfica.