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Tabasco
M. Albert Hernández
La directora del Centro de Conciliación Laboral de Tabasco, Alejandra Díaz Alvarado, informó que han sido mínimos los casos registrados por falta de pago en el reparto de utilidades, aunque los trabajadores que no han recibido este beneficio todavía pueden iniciar un procedimiento de conciliación antes del 18 de julio.
"Sí hemos tenido casos, pero afortunadamente se han podido resolver y han sido los menos", indicó, al destacar que el flujo de expedientes en el Centro oscila en alrededor de 16 mil al año, con un promedio mensual de entre mil 200 y mil 500.
Díaz Alvarado explicó que, si bien hay un ligero incremento en la cantidad de asuntos laborales durante ciertas fechas como diciembre, por el aguinaldo, y entre mayo y junio, por el reparto de utilidade, este aumento no es significativo.
Se trata de un porcentaje que puede ser un 15 o máximo 20 por ciento, precisó.
Reiteró que el procedimiento de conciliación es gratuito, voluntario y amigable, por lo que invitó a los trabajadores que aún no han recibido el pago de utilidades a acercarse al Centro antes del 18 de julio para iniciar el trámite correspondiente, tomando en cuenta que se aproxima el periodo vacacional, en el cual se suspenden plazos y términos.
La directora del Centro de Conciliación Laboral de Tabasco, Alejandra Díaz Alvarado, informó que han sido mínimos los casos registrados por falta de pago en el reparto de utilidades, aunque los trabajadores que no han recibido este beneficio todavía pueden iniciar un procedimiento de conciliación antes del 18 de julio.
"Sí hemos tenido casos, pero afortunadamente se han podido resolver y han sido los menos", indicó, al destacar que el flujo de expedientes en el Centro oscila en alrededor de 16 mil al año, con un promedio mensual de entre mil 200 y mil 500.
Díaz Alvarado explicó que, si bien hay un ligero incremento en la cantidad de asuntos laborales durante ciertas fechas como diciembre, por el aguinaldo, y entre mayo y junio, por el reparto de utilidade, este aumento no es significativo.
Se trata de un porcentaje que puede ser un 15 o máximo 20 por ciento, precisó.
Reiteró que el procedimiento de conciliación es gratuito, voluntario y amigable, por lo que invitó a los trabajadores que aún no han recibido el pago de utilidades a acercarse al Centro antes del 18 de julio para iniciar el trámite correspondiente, tomando en cuenta que se aproxima el periodo vacacional, en el cual se suspenden plazos y términos.